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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    冲突的客体包括（）

    • A、利益
    • B、权利
    • C、环境
    • D、目标
    • E、方法
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    纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

    • A、专业化
    • B、共用资源
    • C、职权关系
    • D、管辖权的模糊
    • E、目标差异

    冲突的人际关系观念盛行于（）

    • A、20世纪30年代
    • B、20世纪40年代
    • C、20世纪40年代末至70年代中叶
    • D、20世纪80年代

    杜布林的系统分析模式认为，输入是指（）

    • A、冲突的根源

    • B、冲突的结果

    • C、干涉变量

    • D、公开变量

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